今年の冬は暖冬なのでしょうか。１２月から正月明けまで降雪が少なく根雪にならず、日常生活でも雪寄せする機会もあまりなく、１ヶ月ほど得した気分になっております。一方、除雪業者にとっては出動する機会がなく､またスキー場も雪不足で､うらめしい空で収入減になっている事と思います。
　ヨーロッパ南部では寒波で難民が凍死するというニュースが流れています。地球の天候は世界情勢のように乱れているのでしょうか。ただ今週からは例年通り秋田らしい冬になりました。これから２ヶ月位適度に降ってほしいと思います。
　昨年、インターネットでロータリーＥクラブの情報を見ていたら、愛知のＥクラブに労働組合の執行委員長が入会していて寄稿しておりました。私の認識ではロータリアンの多くは使用者側の方がほとんどと思っておりましたのでびっくりいたしました。時代は変化しているのですね。最近､『官製春闘』という言葉が定着してきているようですが､２０１３年から通常労働組合などが行う春闘を総理や政府が先頭に立って、経営者側に賃上げを要望するようになりました。２０１４年には１５年ぶりに２％を超える賃上げを実施する企業が相次ぎました。２０１５、２０１６年も官製春闘が続き、安倍首相は『働き方改革実現会議』を開き､今年の春闘も官製春闘が続きそうです。
　しかしどうなのでしょうか？個人的には正規雇用が派遣社員にとって変わり、非正規社員が増えている現状では、働く側の待遇改善での物価押し上げができるとは到底思えません。私も以前は労働者側でいわゆる「親方日の丸」企業に勤めておりました。文字通り使用者側は国です。３公社５現業の電電公社（現ＮＴＴ）職員でした。
　皆さんは年代から既にお解りの事と思いますが、３公社は【日本国有鉄道､日本専売公社､電電公社】、５現業は【郵便､国有林野､紙幣等印刷､造幣､アルコール専売】です。現在３公社は民営化され、それぞれＪＲ、ＪＴ、ＮＴＴ、最近では日本郵政（ＪＰ）が民営化されました。他の現業は国有林野以外独立行政法人となりました。
　高度成長期には賃金は上がる一方でしたが、バブル崩壊後は成果主義を採用する企業が増え、賃上げは難しくなっております。最近は要求内容が変化し､育児支援の充実や雇用維持などの要求が盛り込まれているようです。
　少子高齢化､人口減､私達の住む秋田は経営環境が大変厳しい状況です。ロータリー発足の精神『職業奉仕』現代こそ情報交換や情報共有などを通じ、ロータリアンの団結を強める時期ではないでしょうか！
　最後にテーブル上の四つの缶へのご寄付をお願いし、会長の時間といたします。

テーマ『秋田県の高齢者医療の現状と今後の展望』

田中　様

白沢直前会長